Wypadek przy pracy określa się jako natychmiastowe wydarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, skutkujące urazem albo śmiercią. Wydarzenie to musi nastąpić w związku z czynnościami dotyczącymi pracy bądź w czasie jej wykonywania, w czasie wykonywania albo w związku z wykonywaniem czynności na rzecz chlebodawcy. Za wypadek przy pracy uznaje się również wypadek pracownika, kiedy był on w nakazie chlebodawcy w drodze między siedzibą chlebodawcy a lokalem w którym wykonuje się obowiązki wynikające z umowy o pracę bądź gdy wypadek zdarzył się w trakcie odbywania podróży służbowej. Wypadki przy pracy można podzielić na śmiertelne i ciężkie. Ze śmiertelnym wypadkiem przy pracy mam do czynienia, gdy od dnia wypadku w czasie pól roku pracownik zmarł. Za ciężki wypadek przy pracy rozumie się wypadek, w wyniku którego nastąpiło ciężkie uszkodzenie ciała, np. strata wzroku, słuchu, mowy, jeżeli wypadek ten skutkował rozstrojem zdrowia, jeżeli nastąpiła choroba nieuleczalna bądź szkodliwa dla życia, nieuleczalna choroba psychiczna, niezdolność całkowita bądź niepełna do wykonywania pracy. Jeśli w czasie wypadku przy pracy ucierpiały dwie osoby bądź więcej, wówczas mamy do czynienia z wypadkiem zbiorowym.